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Arbeitsplatz
Wir stellen ergonomisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten eine zweimonatige Versicherungsgrundschulung für alle neuen Mitarbeiter*innen, ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot, die TIROLER Vertriebsakademie mit begleitendem Coaching und abschließender BÖV-Zertifizierung, Trainee- und Managementprogramme, Talentemanagement und Führungskräfteentwicklung.
Barrierefreiheit
Ein inklusives Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich.
Einzelbüro
Wir setzen auf bedarfsorientierte Bürogestaltungen: Open Workspaces, Einzelbüros und Büros mit max. 4 Mitarbeiter*innen.
Fun – Corner
Gerne spielen wir in unseren Pausen eine Runde Tischfußball oder trainieren auf der MFT-Koordinationsplatte.
Flexible Arbeitszeit
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben & Beruf und eine gesunde Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig. Wir bieten flexible Voll- und Teilzeitmodelle für jede Lebensphase sowie Gleitzeit.
Homeoffice
Wir setzen auf Flexibilität und Individualität und ermöglichen Homeoffice wenn es der Aufgabenbereich zulässt.
Mitarbeiter*innen-Events
Wir pflegen eine sehr familiäre Unternehmenskultur und feiern unsere Erfolge. Ob beim Sommer-Hoffest, beim Törggelen, Theaterabenden, Abteilungs- und Betriebsausflügen, einem TIROLER Abend, wo alle 350 Mitarbeiter*innen gemeinsam feiern und zahlreichen Teamevents sowie unterschiedlichsten Sportveranstaltungen – wir pflegen unser ausgezeichnetes Betriebsklima.
Mentor*innenprogramm
Allen neuen Mitarbeiter*innen stehen Mentor*innen sowie fachliche Ansprechpersonen zur Seite.
Essen & Trinken
In der Cafeteria in Innsbruck gibt es neben gesundem Frühstück, Getränken, Kuchen und Eis täglich frische Snacks und Kleinigkeiten sowie ein buntes Salatbuffet. In allen Standorten gibt es Obst zur freien Entnahme. Zuschüsse in Form von Essensmarken können in zahlreichen Gastronomiebetrieben in der Nähe eingelöst werden.
Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt steht alle zwei Wochen in der Zentrale und einmal jährlich vor Ort in allen Kundenbüros für Untersuchungen, Impfungen usw. zur Verfügung.
Fitnessangebote
Unser Gesundheitsangebot „TIROLERisch Gsund“ ist zertifiziert und sehr umfassend. Die Angebote richten sich nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten Morgen-Yoga, Fitnessstunden mit Top-Trainer*innen, von Physiotherapeut*innen am Arbeitsplatz gestaltete Bewegungspausen, Beachvolleyball, Lauftreffs, Kräuterwanderungen, E-Bike-Workshops uvm.
Psychische Gesundheit
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen und ihren Angehörigen ein umfassendes kostenfreies Beratungs- und Betreuungsangebot, welches sie bei beruflichen oder privaten Themen anonym und bedarfsgerecht nutzen können. Zusätzlich bieten wir eine Reihe von Seminaren für mentale Gesundheit an, von Burn-Out Prävention über Gehirnjogging bis hin zu Achtsamkeitstrainings uvm.
Gute Anbindung
Die Zentrale in Innsbruck befindet sich in der Innenstadt und alle unsere Kundenbüros zeichnen sich durch ihre zentrale Lage und die gute öffentliche Anbindung aus.
Mitarbeiter*innenhandy
Alle Mitarbeiter*innen werden bei Bedarf mit Firmenhandys ausgestattet.
Mitarbeiter*innenlaptop
Flexibilität und Kundennähe sind gerade für unsere Kundenberater*innen wichtig. Laptops gehören je nach Aufgabenbereich zur Grundausstattung.
Verkehrsmittelzuschuss
Bei einer Entfernung von mehr als 2 km zwischen Wohnort und Arbeitsstätte wird allen Mitarbeiter*innen im Innendienst ein Fahrtkostenzuschuss gewährt.
Geschäftsreisen
Je nach Aufgabenbereich finden Dienstreisen innerhalb Europas statt.
Parkplatz
Parkplätze können je nach Verfügbarkeit zu vergünstigten Konditionen angemietet werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Ab dem 6. Dienstjahr zahlt die TIROLER für alle Mitarbeiter*innen im Innendienst Beiträge in die betriebliche Pensionsvorsorge ein.
Karenzbeauftragte
Karenzierte Mitarbeiter*innen werden laufend über Aktuelles und Wissenswertes aus dem Unternehmen informiert. Das große TIROLER Weiterbildungsangebot kann auch während der Karenz genutzt werden.
Mitarbeiter*innenbeteiligung
Unsere Mitarbeiter*innen gestalten die TIROLER bei unterschiedlichen Partizipationsprozessen aktiv mit.
Mitarbeiter*innendarlehen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit zinsfreien Darlehen.
Mitarbeiter*innenprämien
Die Höhe der jährlichen Prämie für alle Mitarbeiter*innen ist abhängig von der individuellen Zielerreichung und des Unternehmenserfolges.
Mitarbeiter*innenvergünstigungen
Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Tiroler Unternehmen sowie spezielle Partnerkonditionen für alle unsere Versicherungsprodukte.
Zusatzversicherungen
Bei Abschluss einer privaten Unfallversicherung bei unserem Kooperationspartner Merkur übernimmt die TIROLER für ihre Mitarbeiter*innen die Hälfte und bei der privaten Krankenversicherung 2/3 der Prämie. Bei der privaten Krankenversicherung ist der Einschluss von Kindern und Ehepartner*innen zu diesen Konditionen möglich.
Mitarbeiter*innengeschenke
Zu verschiedenen Anlässen (Geburt eines Kindes, Weihnachten usw.) erhalten unsere Mitarbeiter*innen Geschenke, Einkaufsgutscheine usw.